Все жанры

Все жанры
Джо Оуэн - Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Тут можно читать бесплатно Джо Оуэн - Как оказывать влияние. Новый стиль управления Жанр: Самосовершенствование. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте e-booka.com или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения.В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.Книга предназначена для широкого круга читателей.
Джо Оуэн - Как оказывать влияние. Новый стиль управления - описание и краткое содержание, автор Джо Оуэн, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки e-booka.com
Джо Оуэн
Самосовершенствование
43 стр.
172

Похожие книги на Джо Оуэн - Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Книги похожие на Джо Оуэн - Как оказывать влияние. Новый стиль управления читать онлайн бесплатно полные версии.

"Как оказывать влияние. Новый стиль управления" отзывы

Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор e-booka.com.

Отзывы читателей о книге Как оказывать влияние. Новый стиль управления, автор: Джо Оуэн. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

    Ничего не найдено.
Click here to cancel reply.