Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно. Страница 44
Читать Менеджмент и кадры онлайн бесплатно и без регистрации. Все книги жанра полностью (целиком), на сайте электронной библиотеки e-booka.com.
-
Краткое описаниеПрименение карт Шухарта для анализа статистической управляемости процессом реализации стратегических целей - Виталий Владимирович НоркинВ данной статье предложено использование контрольных карт Шухарта для анализа статистической управляемости процесса достижения стратегических целей. Для устранения трендов контрольных параметров процесса, предложено их нормирование.
Применение карт Шухарта для анализа статистической управляемости процессом реализации стратегических целей
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеОдиночество и пути размножения - Алексей Сергеевич ШудеговДеньги, успех, слава. Вы этого хотите? Вам стоит пройти через этап одиночества, а как с этим справиться узнаете в этой книге.
Одиночество и пути размножения
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеЖиви так, как хочешь. Искусство освобождения и счастья - Шахруз ИсрафиловКнига "Живи так, как хочешь. Искусство освобождения и счастья" – это путеводитель к осознанной и свободной жизни. В ней вы найдете ключи к освобождению от ограничивающих убеждений и социальных ожиданий. Автор исследует важность самоутверждения и поиска своего пути, раскрывает секреты саморазвития и личного роста. Практические советы и вдохновляющие примеры помогут вам создать смысловую и радостную жизнь, полную свободы, счастья и достижений. "Живи так, как хочешь" – это приглашение к открытию истинного себя и построению жизни, которую вы по-настоящему желаете.
Живи так, как хочешь. Искусство освобождения и счастья
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеГотов к переменам. Как жить и преуспевать в постоянно меняющемся мире - Тимур КазанцевМы живем в эпоху, когда кризисы, потрясения и изменения, существенные и не очень, происходят практически постоянно. Возможно, это связано с тем, что человечество прошло точку бифуркации и наступила сингулярность (более подробно об этом далее в книге), а может быть, изменения и хаос были всегда, и просто сейчас из-за ускорения времени (субъективного конечно, вызванного бурным развитием технологий и роста населения), эти изменения происходят намного чаще и накладываются одно на другое.
Экономические кризисы каждые несколько лет, региональные конфликты, природные катаклизмы, пандемия помогли нам еще раз осознать насколько непредсказуемым и сложным может быть мир, в котором мы живем.
Постоянные изменения в жизни и неопределенность будущего ведет не только к нарушению наших планов, но и к частым периодам стресса и тревоги, которые в свою очередь влияют на наше психологическое и физиологическое состояние.
Можно ли что-то предпринять, чтобы научиться жить и преуспевать в таких условиях современного мира? Данная книга – попытка ответить на этот вопрос.Готов к переменам. Как жить и преуспевать в постоянно меняющемся мире
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеSoft skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты - Дон ДжонсЭта книга поможет специалистам, работающим в технологической сфере, сформулировать свои карьерные амбиции и приобрести навыки, необходимые для достижения целей, будь то новая должность, высокая зарплата или что-либо другое. Ее автор Дон Джонс, мировой эксперт в области построения карьеры, рассказывает о таких гибких навыках, как работа в команде, разрешение конфликтных ситуаций, тайм-менеджмент, и многих других скиллах, превращающих рядового сотрудника в топового профессионала.
Soft skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеТебе пора ошибаться. Чему я научилась за 25 лет работы с самыми талантливыми людьми мира - Ким Ын ДжуСтрах ошибки останавливает нас от действий здесь и сейчас. Мы боимся писать старым друзьям, потому что это может выглядеть глупо. Нам неловко задавать вопросы, ответы на которые могут показаться очевидными. Нам страшно отправлять резюме, не имея нужного опыта. И пока мы сидим на скамье запасных, жизнь проходит мимо.
Ким Ын Чжу заняла должность главного дизайнера в Google только потому, что не боялась неудач. Она уверена, что сто неудач делают нас опытнее, чем одна победа. В этой книге Ким делится методами заботы о своем ментальном здоровье, которые помогли ей добиться выдающихся результатов в карьере и личной жизни. Вы узнаете, как развивать внутреннюю силу, прокачивать таланты, направлять эмоции в нужное русло и относиться к себе с любовью.
Ким Ын Джу работает дизайнером в компании Google, где состоит в команде, занимающейся поисковой системой и искусственным интеллектом. За последние 25 лет она 10 раз меняла место работы, успев отличиться в различных крупных компаниях США и Южной Кореи. В этой книге она делится секретными навыками и знаниями, которым она научилась, работая в разных глобальных компаниях, а также дает ответы на различные вопросы, касающиеся работы и жизни, которые ей часто задают на лекциях.Тебе пора ошибаться. Чему я научилась за 25 лет работы с самыми талантливыми людьми мира
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеПсихология денег: мозг, поведение и финансовые привычки - Дэвид РичмондЗадумывались ли вы, почему одни люди обладают богатством, а другие нет? Тайна финансовой стабильности может быть сокрыта не там, где мы обычно ищем. Данная книга погружает нас в незримые корни нашего отношения к деньгам — начиная от наших ранних воспоминаний и детских переживаний. Этот путь в глубины собственного сознания может разоблачить тайны нашего финансового поведения и дать ключ к пониманию и преодолению "денежной травмы". Познайте, как ваше детство может пролить свет на путь к финансовой независимости — последствия такого понимания могут перевернуть всё, что вы знали о деньгах.
Психология денег: мозг, поведение и финансовые привычки
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеПризраки моей жизни. Тексты о депрессии, хонтологии и утраченном будущем - Марк 1. ФишерМарк Фишер (1968–2017) – известный британский культурный теоретик, эссеист, блогер, музыкальный критик. Известность пришла к нему благодаря работе «Капиталистический реализм», изданной в 2009 году в разгар всемирного финансового кризиса, а также блогу «k-Punk», где он подвергал беспощадной критической рефлексии события культурной, политической и социальной жизни. Помимо политической и культурной публицистики, Фишер сильно повлиял на музыкальную критику 2000‐х, будучи постоянным автором главного интеллектуального музыкального журнала Британии «The Wire». Именно он ввел в широкий обиход понятие «хонтология», позаимствованное у Жака Деррида. Книга «Призраки моей жизни» вышла в 2014 году. Этот авторский сборник резюмирует все сюжеты интеллектуальных поисков Фишера: в нем он рассуждает о кризисе историчности, культурной ностальгии по несвершившемуся будущему, а также описывает напряжение между личным и политическим, эпицентром которого оказывается популярная музыка.
Призраки моей жизни. Тексты о депрессии, хонтологии и утраченном будущем
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеКопирайтинг: сила убеждения - Петр ПандаКнига Петра Панды «Тексты, которым верят» стала безусловным хитом продаж (за три года шесть дополнительных тиражей!). Уже тысячи авторов и компаний взяли на вооружение «убедительно-позитивный копирайтинг» и смогли с его помощью отстроиться от стандартных текстов.
Встречайте продолжение бестселлера!
«Копирайтинг: сила убеждения» погружает читателя в УПК-стиль и рассказывает о «тонких настройках» убеждения текстом. На живых кейсах вы научитесь создавать простые, но психологически верные маркетинговые материалы для всех сегментов бизнеса.
УПК-стиль – это мощный вид копирайтинга, в основе которого лежат маркетинг и психология, а также целый ряд авторских находок и фишек. Петр Панда – основатель Университета копирайтинга, он продолжает сам писать тексты и обучать студентов, на практике проверяя и используя все, чему учит других.
Книга остроумна, забавна, легка, но главное – убедительна и полезна. «Копирайтинг: сила убеждения» поможет копирайтерам, контент-менеджерам, фрилансерам и владельцам сайтов прокачать суперспособности написания текстов – ведь там, где буксуют прочие форматы, выигрывает УПК.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.Копирайтинг: сила убеждения
Менеджмент и кадры
-
Краткое описание77 законов креативности - Юлия Александровна МонастыршинаЖизнь – олицетворение законов мироздания. Она многогранна и порой прихотлива, поэтому к ней нужен тонкий, ювелирный подход. Как находиться в гармонии с миром и самим собой? Почему все случается тем или иным образом? Где найти ответы на животрепещущие вопросы?
Эта книга станет для вас проводником по закономерным тропам Вселенной и покажет, что у всего есть свои правила. Чтобы быть счастливым, нужно просто им следовать, особенно когда они поданы понятным и доступным языком.
Юлия Монастыршина – незрячая пианистка, доктор искусствоведения, приглашенный профессор консерватории в Сиднее, лауреат международных конкурсов. Ученица Татьяны Петровны Николаевой.
В создании книги принимал участие литературный помощник, консультант Александр Гушанский – отраслевой издатель, психолог, музыкант77 законов креативности
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеОт корриды до харакири. Как общаться и вести дела с иностранцами - Владислав Вячеславович ЕмельяновЧтобы коммуникация с иностранными партнерами шла как по маслу, нужно знать особенности их менталитета. Владислав Емельянов – профессиональный переговорщик, работавший на четырех континентах и посетивший 80 стран. В этой книге он рассказывает, как проводить встречи с немногословными японцами, прагматичными англичанами, расчетливыми немцами и представителями других стран. И делится интересными фактами о культурных традициях жителей разных регионов, которые помогут вам избежать неприятных казусов при ведении бизнеса.
От корриды до харакири. Как общаться и вести дела с иностранцами
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеНаука думать. Упорядочивание разума. Стожок - Александр Александрович ШевцовЭто учебное пособие собрано из материалов лекций и бесед, проведенных А. Шевцовым в 2004 году. Он прочитал несколько лекций, посвященных устройству разума, тому, как разум решает задачи, и объяснил устройство разума через раскладывание «Стожка». «Стожок» или «Бабушкин стожок» – это имя пасьянса. Многие знают этот Пасьянс под названием «Солитер» или «Свободная ячейка», так как он включен в число игр, которые по умолчанию устанавливаются почти на все компьютеры. Но у этого Пасьянса гораздо большая глубина, чем мы привыкли думать. Его знали задолго до изобретения компьютеров. А мазыки объясняли через него устройство разума и обучали работе с собственным разумом. Что такое «Стожок»? Какое отношение он имеет к Науке думать и вообще к разуму?..
Наука думать. Упорядочивание разума. Стожок
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеВнутренний голос. Почему мы говорим с собой и как это на нас влияет - Итан КроссИзвестный психолог объясняет, какую силу имеет наш внутренний голос, что наука говорит о беседах с самими собой и как мы можем влиять на эти «диалоги», чтобы становиться счастливее, умнее и эффективнее.
Книга будет интересна всем, кто хочет наладить внутренний диалог и направить его в конструктивное русло.
На русском языке публикуется впервые.Внутренний голос. Почему мы говорим с собой и как это на нас влияет
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеРецепт Гениальности. IQ тесты устарели: Повышение уровня IM - Михаил Романович КоржавинХотите по-настоящему узнать, насколько вы умны и в последующим с помощью предлагаемых автором упражнений сделать свой мозг подобно натренированной мышце, быстрее, гибче, сильнее, выносливее и скоординированнее? Тогда эта книга для вас! Автор уверяет, что тесты на IQ недостоверны из-за слишком специализированной области тестирования одного конкретного участка мозга, тогда как, в свою очередь, интеллект является всеобъемлющим понятием. Автор предлагает тест, который оценит все мозговые функции, что достоверно отобразит ваш личный интеллектуальный уровень. Сначала вы пройдете новый тест, определяющий вашу интеллектуальную мобильность (IM), а затем с помощью инновационной методике скорочтения, техники наблюдения, приема вычисления и мнемоническому запоминанию, спустя какое-то время на пути освоения этих четырех направлений вы сможете сделать свой мозг совершеннее.
Рецепт Гениальности. IQ тесты устарели: Повышение уровня IM
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеУпорство. Как развить в себе главное качество успешных людей - Ангела ДаквортКто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. А главное из них — УПОРСТВО. В книге Дарквот рассказывает, как развить это качество до максимума и найти свое призвание. А еще предлагает опросник, который позволяет определить свой уровень упопорства и сравнить его с уровнем среднестатистического американца.
Упорство. Как развить в себе главное качество успешных людей
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеМотивация и стимулирование персонала - Сергей Александрович ШапироРеальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Любой руководитель осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для них достаточно простого материального вознаграждения. Такая политика бывает успешной, но по существу она не верна.
Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в данной книге. В ней рассмотрены основные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Исследования мотивации труда, проведенные автором на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности, позволили ему предложить новую систему диагностики мотивации труда работников. Они позволят руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее близкую для себя систему формирования мотивационного механизма и, учтя специфические особенности, присущие только их сфере деятельности, применить ее для увеличения производительности труда работников.Мотивация и стимулирование персонала
Менеджмент и кадры