Приемы пополнения «Психологического бензина»
Прием№1. Начинать совещания в понедельник с «успехов». Собирать ФАКТЫ достижений, вместо ошибок
Прием №2. Задавать вопрос: «Что хорошего произошло у вас за неделю?»
Прием №3. Отмечать достижения и успехи сотрудников
Прием№4. Показать что делает компания для сотрудников (сделать презентацию, где указано сколько денег потрачено на страховку, льготы, премии, и тп)
Прием№5. Показывать благоприятное будущее, делиться планами компании на 6 месяцев, год
Конец ознакомительного фрагмента.