Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно. Страница 14
Читать Менеджмент и кадры онлайн бесплатно и без регистрации. Все книги жанра полностью (целиком), на сайте электронной библиотеки e-booka.com.
-
Краткое описаниеПро любовь. Как выбрать идеальный сценарий отношений и стать режиссером своей истории - Елизавета БизюковаПеред вами детальный гайд по любовным отношениям в современном мире. Все, что знают сегодня наука и массовая культура о любви и романтике, собрала и проанализировала клинический психолог и секс-терапевт Елизавета Бизюкова для того, чтобы могли самостоятельно:
– ориентироваться в туманном лесу вариантов отношений с противоположным полом
– понять, как работает один формат и почему не работает другой
– найти подходящий именно вам и именно сегодня любовный «жанр»
– прожить собственный счастливый сценарий и стать героем неповторимой истории любвиПро любовь. Как выбрать идеальный сценарий отношений и стать режиссером своей истории
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеОтсутствие внутренней силы - Александр Иванович АлтунинОписание этого момента идет с интеллектуальной и психологической, философской и духовной точки зрения. Особое значение оно имеет для человека, стремящегося сознательно и целенаправленно заниматься развитием своей личности, реализуя программу самовоспитания и самосовершенствования. Эта работа уже присутствует в книге «Психологический паразитизм», планируется ее размещение в «Этико-психологическом словаре» (4-6-томник). Конечно, это явление является настолько многогранным и, в определенном смысле, изощренным, что ему можно было бы посвятить большую книгу (около 500 страниц). Но, в связи с тем, что автор планирует написание более 500 работ, посвященных классическим ценностям человеческой жизни, работа такого объема, по отдельным моментам, пока представляется, чисто теоретически, невозможной.
Отсутствие внутренней силы
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеПсихология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе - Денис Андреевич БегляровПсихология топ-менеджера и мотивация топ-менеджера на поиск работы — важные факторы успешного трудоустройства руководителя/директора. Поиск работы для топ-менеджеров — это менеджмент поиска работы: менеджмент как наука и как действие (управление). Уделяя внимание образованию (в дополнение к высшему образованию — MBA, повышение квалификации, курсы и тренинги и др.), топ-менеджеру важно оценивать действительно необходимый объем знаний. Деловая карьера, карьерный рост, карьера менеджера — это то, к чему стремится топ-менеджер, потому что это отражение успешности его как руководителя.
Психология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеДневник пенсионерки. Прививка от «короны» - Ирина Вячеславовна Ищенко«Дневник пенсионерки» в перспективе может стать сборником рассказов. Вашему вниманию предлагается первый из них — «Прививка от «короны». Автор рассказа имеет дерзость разоблачить широко распространенные стереотипы о жизни людей в том или ином возрасте. Как компенсировать физиологические ограничения интеллектуально- духовной деятельностью? Как молодеть с каждым годом и измерять жизнь не числом прожитых лет, а их качеством и наполненностью? Автор не ищет секрета вечной молодости, а просто живет с интересом и любопытством и делится с читателями своими повседневными открытиями и победами, анализируя пройденные «ошибки» и планируя новые «шалости».
Этот рассказ написан легко и правдиво, украшен реальными и фантазийными образами. Он будет интересен тем, кто намерен каждый новый день встречать с детским любопытством, проживать с подростковым напором и засыпать с предвкушением новых радостных событий. Если что и должно происходить в жизни, так это чудеса.Дневник пенсионерки. Прививка от «короны»
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеAbracadabra. Книга жизни - Михаил Константинович КалдузовЭта книга посодействует переменам, если вы будете достаточно сильны. Каждая случайность имеет предопределенный значимый смысл. Ваша цель – его пронять. Ощутить его "волнение" дрожью по телe от пройденных обстоятельств, воочию демонстрирующих вышесказанное в лице экспансии, сравнимой с рождением объекта метагалактического, но в груди. Огонь осознания – естественная природа, берущая начало из недр Вселенной, являлась также неотъемлемой частью пространства; в том числе идущего под её эгидой существа, именуемого человеком.P.S. Книга раннего творчества. Нужна не каждому, но в перспективе – для всех.
Abracadabra. Книга жизни
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеДавайте увеличим ваши продажи - Тимур Джафарович АгаевЕсли вы искали книгу, которая поможет вам кратно увеличить ваши продажи, то вы ее нашли! Тут представлены уникальные советы, как правильно и грамотно написать воодушевляющий и красивый текст. Это поможет вам в самореализации и достижении своих мечт.
Давайте увеличим ваши продажи
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеСоискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли - Денис Андреевич БегляровТоп-менеджер, как правило, считает, что умеет самостоятельно искать работу; однако, при этом, разобраться в том, что эффективно из разнообразных рекомендаций (часто очень разных) по поиску работы самостоятельно (не всегда) удается; тогда как топ-менеджер мог бы уже давно работать. Актуальные тренды и тенденции на рынке труда определяют, в том числе, востребованность топ-менеджеров. Такие бизнес-явления, как цифровизация и т. д., приводят к тому, что одновременно топ-соискателям необходимо и расширять (смена специализации в профессии / смена профессии, отрасли) область применения своего профессионального опыта работы и бизнес-знаний, и также то, что трудоемкость поиска работы для таких топ-соискателей значительно увеличивается, поскольку при разработке и реализации стратегии бизнес-продвижения руководителя на рынке труда, необходимо объединить весь разноплановый опыт работы топ-соискателя, который должен быть взаимодополняемым и взаимологичным.
Соискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеОфисный планктон - Геннадий ОлейникИстория офисного клерка, разворачивающаяся в течение одной рабочей недели. Казалось бы, семь дней, но сколько необычных событий может произойти за это время. От борьбы за повышение и игнорирования дня рождения коллеги до корпоратива и поиска новой работы.История офисного работника, мечтающего сменить белый воротничок менеджера по продажам на клетчатую пижаму программиста.
Офисный планктон
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеПоиск работы «Под Ключ»/Все включено - Денис Андреевич БегляровПоиск работы “Под Ключ”/Все включено — инновационный подход к поиску работы для соискателей (топ-менеджеров), реализуемый на высококонкурентном рынке труда и осуществляемый с помощью Консультанта по карьере для топ-менеджеров. В книге обсуждаются: эффективное позиционирование на рынке труда, поиск работы, в том числе для топ-менеджеров с несколькими высшими образованиями, выбор новой профессии, смена бизнес-индустрии, поиск работы в различные времена года. Рассказывается о том, как нужно действовать, чтобы добиться целей, которые ставит перед собой топ-менеджер на управленческие вакансии, а именно, успешное получение предложений о работе.
Поиск работы «Под Ключ»/Все включено
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеПротиворечие внутренней и внешней жизни - Александр Иванович АлтунинДанный вопрос представляется одним из самых актуальных в человеческой жизни. Особенно для тех, кто имеет желание и стремление сознательно и целенаправленно работать над своей личностью. Занимается самовоспитанием и самосовершенствованием. С одной стороны, в каждом человеке, как минимум, на уровне подсознания существует мощная потребность в чувстве собственной значимости. Как и потребность ощущать чувство собственного внутреннего удовлетворения своей личностью, тем, что делаешь, и тем, как именно это ты делаешь. В становлении и развитии человеческой личности изначально предполагается очень большое число этапов. Причем, не только малых, но и больших. И на каждом этапе было бы желательно, чтобы кто-то умный и мудрый, зрелый и самодостаточный хотя бы примерно оценивал величину и качество проделанной работы. Чтобы закономерно появлялся мотив к продолжению работы над собой. Сложность этого момента заключается в том, что вероятность встречи с таким человеком очень небольшая.
Противоречие внутренней и внешней жизни
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеВеди меня от тьмы к свету - Наталья Владимировна КобышеваВ книге описаны восемь лет жизни автора с момента знакомства с Сатьей Саи Бабой и все события, откровения, чудеса и трансформации на духовном пути за этот период.
Веди меня от тьмы к свету
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеПоследний день на планете Земля. Сборник рассказов - Михаил Михайлович СердюковСборник рассказов «Последний день на планете Земля» включает в себя семь сюжетов. Каждая история в книге ведет читателя в мир поиска ответов на вечные вопросы…
Содержит нецензурную брань.Последний день на планете Земля. Сборник рассказов
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеБлагодарность библейской Марии к Иисусу - Александр Иванович АлтунинОписание этого момента идет с интеллектуальной и психологической, философской и духовной точки зрения. Особое значение оно имеет для человека, стремящегося сознательно и целенаправленно заниматься развитием своей личности, реализуя программу самовоспитания и самосовершенствования. Такое явление обычно присуще добродетельному и достойному, зрелому и самодостаточному человеку. Эта работа уже присутствует в книге «Творческая личность», планируется ее размещение в «Этико-психологическом словаре» (4-6-томник). Конечно, это явление является настолько многогранным и, в определенном смысле, изощренным, что ему можно было бы посвятить большую книгу (около 500 страниц). Но, в связи с тем, что автор планирует написание более 500 работ, посвященных классическим ценностям человеческой жизни, работа такого объема, по отдельным моментам, пока представляется, чисто теоретически, невозможной.
Благодарность библейской Марии к Иисусу
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеЛюбовь библейской Марии к жизни - Александр Иванович АлтунинОписание этого качества идет с интеллектуальной и психологической, философской и духовной точки зрения. Особое значение это качество имеет для человека, стремящегося сознательно и целенаправленно заниматься развитием своей личности, реализуя программу самовоспитания и самосовершенствования. Такое свойство ума обычно присуще добродетельному и достойному, зрелому и самодостаточному человеку. Данное качество входит в систему классических ценностей человеческой жизни. Эта работа уже присутствует в книге «Творческая личность», планируется ее размещение в «Этико-психологическом словаре» (4-6-томник). Конечно, это качество является настолько многогранным и, в определенном смысле, изощренным, что ему можно было бы посвятить большую книгу (около 500 страниц). Но, в связи с тем, что автор планирует написание более 500 работ, посвященных классическим ценностям человеческой жизни, работа такого объема, по отдельным моментам, пока представляется, чисто теоретически, невозможной.
Любовь библейской Марии к жизни
Менеджмент и кадры
-
Краткое описание7 способов, как собственнику увеличить продажи в бизнесе - Алексей Сергеевич ШвалёвСпециальное пособие для директоров и собственников бизнеса. В нём подробно описаны 7 способов, как можно увеличить продажи в бизнесе. Причём сделать это на системном уровне. То есть так, чтобы это имело долгосрочный эффект.
7 способов, как собственнику увеличить продажи в бизнесе
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеО проекте «План мероприятий “Дорожная карта” развития конкуренции в сфере науки» - Гарегин ТосунянВ сборнике представлены доклады и выступления известных ученых, представителей Российской академии наук и экспертного сообщества, посвященные обсуждению проекта «План мероприятий “Дорожная карта” развития конкуренции в сфере науки». В материалах читатель найдет и анализ проблем, волну-ющих российских ученых, и широкий спектр мнений о сегодняшнем состоянии и перспективах организации науки. С учетом современных тенденций материалы содержат предложения по созданию условий для обеспечения механизмов справедливой конкуренции, взаимосвязи науки и общества.
О проекте «План мероприятий “Дорожная карта” развития конкуренции в сфере науки»
Менеджмент и кадры