Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно. Страница 15
Читать Менеджмент и кадры онлайн бесплатно и без регистрации. Все книги жанра полностью (целиком), на сайте электронной библиотеки e-booka.com.
-
Краткое описаниеКриптвоюматика 4.1. Стань сыном маминой подруги - Алексей Викторович МарковЕсли вы давно хотели понять, как майнеры майнят крипту и с чем ее потом едят, то «Криптвоюматика» точно для вас.
Криптовалюта – настоящий бум XXI века. Уже не осталось никого, кто бы не слышал о существовании цифровой валюты, однако людей, которые знают как ее получить, где использовать и как с ее помощью разбогатеть, все еще мало. Но не беспокойтесь – в ваших руках ценный источник знаний, в котором вы найдете не только пищу для мозгов, но и ответы на самые важные вопросы:
•◦Что такое блокчейн и как вообще он работает?
•◦Откуда взялся биткойн и куда девается?
•◦Как хранить криптоволюту и почему важно не забыть пароль?
•◦Когда покупать и когда продавать криптовалюту?
•◦Как поучаствовать в новых проектах на блокчейне?
У Алексея Маркова, создателя главного учебника по экономике для гопников-интеллектуалов «Хулиномика» и просто хорошего человека, а также у Алексея Антонова, кофаундера SONM, есть для вас пара тузов в рукаве. Возьмите в руки книгу и учитесь, впитывайте!
Книга содержит нецензурную браньКриптвоюматика 4.1. Стань сыном маминой подруги
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеПоследний день на планете Земля. Сборник рассказов - Михаил Михайлович СердюковСборник рассказов «Последний день на планете Земля» включает в себя семь сюжетов. Каждая история в книге ведет читателя в мир поиска ответов на вечные вопросы…
Содержит нецензурную брань.Последний день на планете Земля. Сборник рассказов
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеОсмысленность свободного времени - Александр Иванович АлтунинРабота посвящена важному моменту человеческой жизни. К сожалению, большинство современных людей имеет достаточно низкий уровень осмысленности наиболее важных явлений своей жизни. И в том числе, и конкретного момента. Собственно, жизнь никогда не была легкой и простой. А современный этап развития общества характеризуется очень обильным вливанием в него многочисленных и разнообразных искажений и извращений практически всех понятий из системы классических ценностей человеческого бытия. В связи с чем, возникает предельно острая необходимость рассказать о максимальном числе классических добродетелей и достоинств. Развитие которых представляет собой первостепенную задачу для любого достойного человека. Особенно занимающегося своим самовоспитанием и самосовершенствованием. Осмысленность свободного времени дает возможность человеку наиболее полноценно организовать свой отдых. С интеллектуальной и психологической, нравственной и духовной точки зрения.
Осмысленность свободного времени
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеНе выходи на люди голым! Конструктор речевого имиджа. Практическое руководство - Наталья КозелковаХотите уметь управлять своими эмоциями и говорить так, чтобы вас слушали и слышали? Этот увлекательный самоучитель по блестящей речи научит! Книга основана на многолетнем опыте практика, диктора Центрального телевидения Гостелерадио СССР Натальи Козелковой, автора уникальной запатентованной методики (основанной на последних открытиях в сферах нейрофизиологии, эндокринологии, соционики и других наук и областей знаний), позволяющей в очень короткие сроки сделать коммуникацию в любой сфере очень эффективной. Читайте, применяйте и наслаждайтесь результатами уже через 21 день!
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.Не выходи на люди голым! Конструктор речевого имиджа. Практическое руководство
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеМалая интеллектуальная производительность - Александр Иванович АлтунинОписание этого момента идет с интеллектуальной и психологической, философской и духовной точки зрения. Особое значение оно имеет для человека, стремящегося сознательно и целенаправленно заниматься развитием своей личности, реализуя программу самовоспитания и самосовершенствования. Эта работа уже присутствует в книге «Психологический паразитизм», планируется ее размещение в «Этико-психологическом словаре» (4-6-томник). Конечно, это явление является настолько многогранным и, в определенном смысле, изощренным, что ему можно было бы посвятить большую книгу (около 500 страниц). Но, в связи с тем, что автор планирует написание более 500 работ, посвященных классическим ценностям человеческой жизни, работа такого объема, по отдельным моментам, пока представляется, чисто теоретически, невозможной.
Малая интеллектуальная производительность
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеИисус в иерархии ценностей библейской Марии - Александр Иванович АлтунинОписание этого момента идет с интеллектуальной и психологической, философской и духовной точки зрения. Особое значение оно имеет для человека, стремящегося сознательно и целенаправленно заниматься развитием своей личности, реализуя программу самовоспитания и самосовершенствования. Эта работа уже присутствует в книге «Творческая личность», планируется ее размещение в «Этико-психологическом словаре» (4-6-томник). Конечно, это явление является настолько многогранным и, в определенном смысле, изощренным, что ему можно было бы посвятить большую книгу (около 500 страниц). Но, в связи с тем, что автор планирует написание более 500 работ, посвященных классическим ценностям человеческой жизни, работа такого объема, по отдельным моментам, пока представляется, чисто теоретически, невозможной.
Иисус в иерархии ценностей библейской Марии
Менеджмент и кадры
-
Краткое описание7 способов, как собственнику увеличить продажи в бизнесе - Алексей Сергеевич ШвалёвСпециальное пособие для директоров и собственников бизнеса. В нём подробно описаны 7 способов, как можно увеличить продажи в бизнесе. Причём сделать это на системном уровне. То есть так, чтобы это имело долгосрочный эффект.
7 способов, как собственнику увеличить продажи в бизнесе
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеЛояльность к себе и повышенная критичность к другим - Александр Иванович АлтунинОписание этого момента идет с интеллектуальной и психологической, философской и духовной точки зрения. Особое значение оно имеет для человека, стремящегося сознательно и целенаправленно заниматься развитием своей личности, реализуя программу самовоспитания и самосовершенствования. Эта работа уже присутствует в книге «Психологический паразитизм», планируется ее размещение в «Этико-психологическом словаре» (4-6-томник). Конечно, это явление является настолько многогранным и, в определенном смысле, изощренным, что ему можно было бы посвятить большую книгу (около 500 страниц). Но, в связи с тем, что автор планирует написание более 500 работ, посвященных классическим ценностям человеческой жизни, работа такого объема, по отдельным моментам, пока представляется, чисто теоретически, невозможной.
Лояльность к себе и повышенная критичность к другим
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеОткуда ты родом, душа? - Иван Андреянович ФилатовИсходя из некоторой расплывчатости, свойственной терминологии, относящейся к сфере морали, сделана попытка понять, каким образом возникло то, что скрывается за таким основополагающим термином как «душа». Для этого нами рассмотрены такие понятия как страдание и сострадание, добро и зло, неудовлетворенность и отчуждение. Выявлена их причастность к процессу становления морали в социуме. На основе этого произведено разделение понятий душевного и духовного, души и духа. Показана фундаментальная роль неудовлетворенности в становлении культурной и практической деятельности в обществе. Произведено разделение неудовлетворенности на три категории: физиологическую, душевную и эстетическую и дана характеристика каждой из них. Сделан вывод о том, что изначально душевные движения психики есть производные нашей отчужденности от социального окружения и являются результатом стремления преодолеть это отчуждение и слиться с ним (социумом) и с тем, что является ценным для него.
Откуда ты родом, душа?
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеМир на одну персону - Александр РостовскийПорой понять суть человечества можно, только взглянув на него со стороны. Будучи частью необъятной вселенной, каждый из людей представляет собой свой уникальный мир. И не важно, что в одних мирах правит свет, а в других – тьма. Важно лишь то, что каждый человек одинок в своём мире… Здесь начинается путешествие через холодную бездну и живописный космос.
Мир на одну персону
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеИнфопартнёрство или как успешно пиарить свои мероприятия - Илья ГредневГордиться инфопартнёрами принято у 99 % организаторов публичных мероприятий. На момент публикации данной книги, в интернете всего четыре небольшие статьи на эту тему и одно видео в YouTube.90 % организаторов, даже с десятками лет опыта, совершают банальные ошибки предлагая инфопартнёрам сотрудничество. Каждый второй договорившись о размещении анонса не присылает инфопартнёру никакой информации после проведения мероприятия.80 % организаторов разочаровывают результатами пиара своих спонсоров, участников, партнёров. В книге подробно рассказаны решения, как увеличить эффективность по взаимодействию организаторов с инфопартнёрами.
Инфопартнёрство или как успешно пиарить свои мероприятия
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеУспешный бизнес в сфере услуг - Дмитрий ОстровскийКнига "Успешный бизнес в сфере услуг" написана не каким-то теоретиком от бизнеса и маркетинга. Мой личный опыт в предпринимательстве более 20 лет. Эта книга расскажет вам о "трюках" и "хитростях" бизнеса в сфере услуг, которые помогут вам больше зарабатывать.Вы узнаете о различных "фишках", которые помогут вам привести новых клиентов и даже получать дополнительный доход (монетизировать ваши ресурсы). Для кого написана эта книга? Книга написана в первую очередь для руководителей компаний, маркетологов, предпринимателей и частных мастеров, чья деятельность связана со сферой услуг.
Успешный бизнес в сфере услуг
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеТа самая хулиномика: Еще забористее. Издатая версия - Алексей Викторович МарковЭкономика – это очень скучно. Куча непонятных заумных слов и формул? Кто вам такое сказал? Экономика – это интересно и просто!
Та самая хулиномика: Еще забористее. Издатая версия
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеЧто такое идея и как она «работает»? - Иван Андреянович ФилатовНа примерах идей из разных областей знания показан порядок возникновения нового предмета – подручного средства. Рассмотрены этапы создания идеи и общая методология возникновения новизны в социуме. На основе опубликованных данных сделана попытка связать всплески нейронной активности нашего мозга с моментом явления идеи в наше сознание (инсайт, озарение и т. д.). Дано сопоставление методологии возникновения новизны с философией процесса, разработанной А. Н. Уайтхедом.
Что такое идея и как она «работает»?
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеТайная сила подсознания. Как, тренируя интеллект, получить доступ к удивительным возможностям психики - Антон МогучийРеально ли это: «притягивать» к себе благоприятные возможности и счастливые случайности? Видеть, как меняется ваша жизнь, как будто сама Вселенная способствует исполнению ваших желаний…
«Да, это реально, если вы научились управлять своим подсознанием», – уверен Антон Могучий, исследователь ресурсов нашего мозга.
Почему это возможно? Как быстро получить доступ к подсознанию? Как научиться управлять им и воплощать желания в жизнь?
Перед вами – необычная книга. Это книга-тренинг, она предлагает практики, которые пробуждают подсознание и заставляют его работать для вашей пользы!
Приглашаем и вас, читатель, принять участие в удивительном эксперименте, который даст вам возможность менять свою жизнь так, как вам хочется!Тайная сила подсознания. Как, тренируя интеллект, получить доступ к удивительным возможностям психики
Менеджмент и кадры
-
Краткое описаниеСкорДис-подход к программам системного обучения и развития - Михаил Валентинович МолокановГрамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительный экономический, психологический и политический эффект. И системность обучения здесь не на последнем месте. Она подразумевает, что прохождение сотрудником курса по одной теме влияет на прохождение им курса по любой другой. За счет такого взаимодополнения программ знания и навыки усваиваются быстрее и прочнее. Со СкорДис-подходом системность естественным образом проявляет себя в рамках программы из нескольких тренингов по различным темам. Он дает общую основу для создания программ действительно системного обучения, когда сотрудники, приходя на очередной тренинг, видят его взаимосвязь с материалом, проработанным на предыдущих занятиях, и даже оказываются способными самостоятельно вырабатывать знания и конструировать навыки по новой для них теме.
СкорДис-подход к программам системного обучения и развития
Менеджмент и кадры